أصدر الشيخ أحمد بن حميد النعيمي، ممثل صاحب السمو حاكم عجمان للشؤون الإدارية والمالية، القرار رقم 12 لسنة 2017 بشأن اللائحة التنفيذية لقانون الموارد البشرية في حكومة عجمان، المقرر بدء العمل به اعتباراً من مطلع يوليو المقبل.
وأكد ممثل الحاكم للشؤون الإدارية والمالية أنه انطلاقاً من توجيهات صاحب السمو الشيخ حميد بن راشد النعيمي، عضو المجلس الأعلى حاكم عجمان، وحرصه على تنمية الموارد البشرية والاهتمام بالكوادر الوطنية التي تعد من أهم المحاور في رؤية عجمان 2021، جاء إصدار اللائحة التي تشمل كل الإجراءات التي تستهدف رفع مستوى الكفاءة الإنتاجية، وفقاً لأحدث المفاهيم الإدارية وأفضل الممارسات.
وقال إنه تم العمل على تطوير وتنمية السياسات والنظم والتشريعات الخاصة بالموارد البشرية لحكومة عجمان، في إطار رفع فاعلية التشريعات القانونية ذات العلاقة بالموارد البشرية التي تتمحور في مجملها حول تأهيل الكوادر الوطنية ورفع كفاءتها وتعزيز قدراتها العملية والمهنية في المجالات كافة.
وأضاف الشيخ أحمد بن حميد أن اللائحة تهدف إلى تبسيط وتوحيد إجراءات التطبيق في كل المؤسسات الحكومية، التي تطبق قانون الموارد البشرية لحكومة عجمان ومعالجة معظم الإشكالات والعقبات، التي كانت تواجه إدارات الموارد البشرية خلال تطبيق القانون، والتقليل من الاستفسارات وتسهيل العمل بإدارات الموارد البشرية، فضلاً عن توحيد كل النماذج للإجراءات الإدارية في كل الجهات الحكومية.
وأوضح أنه بموجب اللائحة، فإن الإجراءات الواردة تسري على الموظفين المدنيين المواطنين وغير المواطنين العاملين لدى الجهات الحكومية.
وقال ممثل صاحب السمو حاكم عجمان للشؤون الإدارية والمالية إن الإدارة المركزية لتنمية الموارد البشرية بعجمان تتولى متابعة تنفيذ وحدات الموارد البشرية لأحكام القانون واللائحة التنفيذية وأحكام الأنظمة والقرارات التي تصدر بموجبها. من جانبه، أكد راشد السويدي، المدير التنفيذي للإدارة المركزية لتنمية الموارد البشرية في عجمان، أن إصدار اللائحة التنفيذية يأتي في إطار توحيد إجراءات التطبيق في كل المؤسسات الحكومية التي تطبق قانون الموارد البشرية.
ولفت إلى أنه تم تعميم قرار اللائحة التنفيذية، وسيتم عقد ورشة عمل خلال مايو المقبل مع المختصين بالجهات الحكومية وإدارات الموارد البشرية، لمناقشة وتعريف البنود والإجراءات التي تتضمنها اللائحة، على أن يبدأ تطبيقها مطلع يوليو المقبل.